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對“品牌”和“智造”的冷思考

作者:明語、 Amber  來源:《世界經理人》雜誌  發表時間:2016-01-29

201617日,世界經理人召集2015“中國十大管理實踐代表及相關專家,對2015年企業界關注的品牌智造進行有力量的探討。

  世界經理人2015“中國十大管理實踐榜單顯示,品牌智造是中國製造過去 一年奮力拼殺的兩個方向。

然而,大眾工廠發生 了機器人殺人事件,你還會心心念念智慧製造嗎?在越來越虛擬化的移動互聯網時代,消費者一個惡評就有可能毀掉你的苦心經營,你還像以前 一樣相信品牌的魔力嗎?

  管理實踐的評選,有助於我們知曉當前企業界的熱點,但如果缺乏對熱點的冷靜思考和深入分析,評選只會變成一場起哄。

2016 1 7 日 ,世界經理人召集2015“中國十大管理實踐代 表及相關專家,對2015年企業界關注的品牌智造進行有力量的探討。此次活動吸引了來自華南地區的近200 位元企業管理者參與並積極互動。

此次活动吸引了来自 华南地区的近200 位企业管理者参与并积极互动。

  站在智慧製造的風口,你該如何飛?

  對於智慧製造這一話題,與會嘉賓如是說:

  追趕智慧製造的風口時,企業要堅守初心 ,切莫忘記經營的本質。

  智慧製造的核心不是機器人,而是業務流程 背後的大資料和資訊流。

  當前的機器換人大潮中,把未來的人機互動 ,與人和機器混合生產,混淆起來了。

要通過個性化 的解決方案,保護工廠裡那些機器人的管理人員、調試人員和維護人員。

  柯馬集團中國區副總裁賀萬民,在本次論壇 做了題為《資訊化和智慧化如何重塑中國製造》的 主題演講。他指出,智慧製造的一個核心是資訊流 ;智慧型機器人只是實現有效大資料和資訊流的手段罷了。

未來在互聯網上反復被用戶搜索的關鍵字,將重新定位企業的社會價值,企業可以從這樣的大資料中提 煉出客戶的真正需求。

  賀萬民認為,中國目前出現的機器換人熱潮 ,把未來的人機互動,與機器人和人混合生產, 混淆起來了。

機器人會殺人,德國工廠中已經出 現機器人殺人的現象,應引起我們的重視。

我們要用個性化的解決方案,去保護工廠裡那些機器 人的管理人員,調試人員和服務人員。

  在隨後的誰在風口飛的高峰對話環節 ,河南漢威電子股份有限公司董事長任紅軍指出 ,對風口要辯證地看待。

中小企業不要盲目 地追求各種風口,而應隨著社會和市場的趨勢 ,十年磨一劍,結合自己企業的條件做出綜合的 決策。

變革是必要的,但要不忘初心,有了十年 的積累,才能抓住真正的機遇。

考慮智慧製造 ,千萬不能忘記企業經營的本質。

不是為了追趕風口而追趕風口,不要認為追不上就落後了。

 廈門科華恒盛股份有限公司副總裁吳洪立 在高峰對話中指出,許多企業願意在機器、 設備上投資,但對於企業來說,更重要的是要關注資訊化。智慧製造的目的不是做成無人工廠、 黑燈工廠,而是要實現高水準資訊化基礎上的智能化,並且強化企業的品質管制系統,為產品和品牌向高端升級提供強力支撐。

  在高峰對話環節中,前深圳雷柏科技 股份有限公司副總經理、雷柏機器人總經理鄧邱 偉指出,現在有一個趨勢,是願意從事不用動腦思考的重複勞動的員工越來越少。

這給機器換人提供了契機。可是,受資源條件的約束,中小企 業在引進智慧型機器人的時候,首先需要對自己的產品進行定位,然後從局部開始引進機器人,才能提高投資回報率。

  整合資源連接用戶,點亮品牌夢

  想對於打造品牌,觀眾有如下困惑:

  本土品牌是不是掛個洋名更能得到認可?

  沒錢,品牌怎麼做?

  市場這麼不景氣,我們還有可能做得好嗎?

  藝之卉時尚集團創始人、首席設計師趙卉洲 在分享品牌變革的歷程時,做了題為《品牌& 設 計與真實的世界溝通》的主題演講。

她回憶道:199 7年藝之卉開始創立品牌的時候,有人覺得需要讓人覺得這是一個國際品牌,比如說來自義大利, 那時候很多人對中國品牌不自信。

但在我看來,不管你自信還是不自信,都要做自己,所以我一直在 說我是中國製造。我是中國本土的服裝設計師,我沒有留洋背景,但是我對我們的品牌有自信。

  在高峰對話環節,姚明織帶董事長姚明說述 了對姚明織帶影響最大的兩場官司:一個是2009 年到2010 年與美國商務部的雙反訴訟並獲勝 ,當時媒體、電視、網路、雜誌有非常多的報導,讓公司的知名度直線上升;第二個是與打籃球的姚明打了9 年的官司,在2013 年勝訴-這兩個 官司讓姚明織帶不花什麼成本就提高了行業知名度。這也說明,品牌有時也需要借助熱點事件造勢。

   一直在智慧穿戴領域做ODM OEM 的 廣東樂源數位技術有限公司,剛剛開始進行自有品牌的嘗試,其總裁代茂慧的思路是:公司沒有做品牌的基因,所以想要找一個志同道合做品牌的人, 找能夠做品牌包裝的公司來合作。

  對於時下很多人提到市場不景氣的問題, 趙卉洲講述了自己的親身經歷:前兩天我剛剛見了一個老闆,他是做餐飲業的,進入這個行業的 三年間他開了三十多家連鎖餐飲店,只有一家店虧損,這三十家店完全是滾雪球式成長 -一家店掙錢再投另外一家店,這意味著什麼?

難道這個市場不好了嗎?

  在觀眾沉思中,趙卉洲回答道:不是!

19年前我們在華強北有一個很小的檔時,身邊做批發的人就跟我說現在生意不好做了。

但在我看來,但凡說生意不好做的人,都是因為你沒活在當下。

真正顛覆你的不是你曾經認為的競爭對手,而是這個行業進來一批新人的時候。

這一批新人他們活在當下,沒有過去的顧慮,沒有過去的成就,他們非常的拼。

他們沒有覺得生意不好做,因為他一進來的時候 市場就是這樣,不存在有對比的關係。

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