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互聯網重新定義了“企業家精神”嗎？

時間：2015-09-06 14:54:33用戶：魚躍于水　作者：Marina

：什麼是企業家精神？互聯網時代，企業家精神是否有了新的內涵？

　　近日，2015中國企業領袖年會夏季峰會暨“互聯網+”重塑實業精神年會在湖北天門舉行。

中國誠信信用管理有限公司董事長毛振華總結了三個企業家精神的特徵：
1、企業家是創新的主體。

西方經濟學家熊彼得認為，人類經濟社會方面的成就是科技的發明和企業家精神的結合，因此企業家的首要要素就是創新。

可以說，不創新的就不能稱之為企業家。
　2、企業家是資源配置的載體。

企業家使用自己一己之力，實現生產要素：勞動、資本、徒弟和其他資源的組合，或者叫資源配置。

改革開放30多年來，中國大部分的企業家做的是這方面的工作。
　3、企業家要視企業為生命。

毛振華認為，企業家精神最重要的特徵，跟其他工作不一樣的地方就是視企業為生命，也是企業家最核心的。企業家認為這個企業是他的，視企業為生命來維護，為企業的權益保護和成功付出心血。

企業家是一代一代傳承下去，這個也是其他工作很多很多工作不具備的。
　　如果對照這三個特徵，互聯網時代的企業家是否有所不同呢？
1、創業的生態環境變了。

互聯網時代企業創業，是一個新的創新，就是說互聯網創業就是一無所有的人，憑著想像、憑著激情，憑著知識來創業。

比如，“矽谷到處有天方夜譚想法的人，也有大量想找想法的人，矽谷很多人拿著錢轉悠，給你幾十萬美金讓你創業去，這是其他地方找不到的。”還有，中國80、90年代創業，被稱為“92派”的，人很多都是名校畢業，從國家機關下海的，可以說是精英創業。

而互聯網時代，相對92派創 業，更像是“屌絲創業”。
2、與創新的融合。

以"92派"為代表的企業家講創新，就是"成熟市場經濟國家有什麼，中國沒有的，我們來做，"陳東升曾說："超前模仿就是創新。"其實，在中國互聯網行業，模仿創新也是普遍存在的。
3、資源配置者的角色一直未變。

毛振華說，互聯網創業者們也在詮釋著企業家精神，他們去找錢、找人才、配置資源，從自己期權獲得認可和價值實現，他們就是企業的生命，也是企業家精神在互聯網時代的體現。
評論：總體來說，互聯網時代，企業家精神的內涵並沒有太多變化，只是側重點、權重點發生了些改變，比如創新，對於新一代的企業家來說更顯重要，無論是產品、服務創新、組織創新、還是商業模式創新。